Lo Human Capital Management significa e significherà sempre più, competenze per competere.

Affiancare agli altri sosttosistemi informativi enterprise un sistema HCM è necessario per conoscere i propri collaboratori attuali e futuri e agire coerentemente con i processi organizzativi, che altrimenti potrebbero subire il frequente mismatch nelle 3P   fondamentali in qualsiasi organizzazione Profilo – Posizione – Persona.

Raggiungere gli obiettivi ed evitare rischi passa per i protagonisti delle azioni quotidiane.

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